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年 报 2000 - 2001

人 力 资 源

人 手 编 制

截 至 二 零 零 一 年 三 月 三 十 一 日 , 本 处 的 编 制 职 位 共 570 个 , 去 年 同 期 则 有 593 个 。 由 于 本 处 成 功 推 行 提 高 服 务 效 率 的 计 划 和 「 资 源 增 值 计 划 」 , 并 全 力 支 持 中 央 控 制 公 务 员 编 制 措 施 , 因 此 本 处 可 删 减 职 位 。

本 处 一 贯 的 人 力 资 源 政 策 是 灵 活 调 配 人 手 , 以 常 额 人 员 为 主 , 非 公 务 员 合 约 员 工 为 辅 , 因 应 不 时 改 变 的 运 作 需 要 适 当 地 调 拨 人 手 。 去 年 , 非 公 务 员 合 约 员 工 数 目 占 全 体 人 员 的 百 分 比 介 乎 4.9 至 6.3 不 等 , 视 乎 业 务 情 况 而 定 。 聘 用 非 公 务 员 合 约 员 工 既 可 让 本 处 灵 活 配 合 业 务 需 求 , 亦 可 控 制 员 工 成 本 。

土 地 注 册 处 人 手 编 制 ( 截 至 二 零 零 一 年 三 月 三 十 一 日 )

首 长 级 人 员 5
法 律 人 员 3
会 计 主 任 4
行 政 主 任 4
土 地 注 册 主 任 72
文 书 人 员 450
秘 书 13
其 他 19
总 计 570



管 理 创 议

为 培 育 及 秉 承 以 客 为 尊 、 以 服 务 为 本 的 服 务 文 化 , 配 合 土 地 注 册 处 提 供 优 质 服 务 、 讲 求 成 本 效 益 、 重 视 团 队 精 神 、 尽 忠 职 守 的 承 诺 , 本 处 多 年 内 积 极 推 行 了 多 项 管 理 创 议 。

本 处 已 向 各 级 员 工 清 楚 讲 解 部 门 的 抱 负 、 任 务 、 目 标 、 服 务 文 化 及 服 务 承 诺 , 并 加 以 广 泛 宣 传 , 确 保 所 有 员 工 均 了 解 本 处 的 目 标 , 以 及 他 们 为 达 致 各 项 目 标 所 应 有 的 责 任 。 各 个 功 能 分 部 又 各 自 订 出 有 助 达 致 部 门 目 标 的 分 部 任 务 宣 言 。

由 于 员 工 是 本 处 重 要 的 资 源 , 管 理 阶 层 每 年 在 谘 询 员 工 意 见 后 , 均 会 制 定 一 套 「 人 力 资 源 管 理 计 划 」 , 帮 助 员 工 达 致 本 处 的 目 标 。 本 处 在 二 零 零 零 年 六 月 公 布 了 新 修 订 的 「 人 力 资 源 管 理 计 划 」 。

分 四 阶 层 进 行 的 「 工 作 表 现 奖 励 计 划 」 于 一 九 九 七 年 一 月 开 始 推 行 。 该 计 划 是 本 处 人 力 资 源 管 理 创 议 计 划 的 重 要 一 环 , 旨 在 加 强 以 工 作 表 现 为 本 的 服 务 文 化 , 鼓 励 员 工 积 极 面 对 营 运 基 金 运 作 带 来 的 挑 战 , 改 善 客 户 服 务 的 质 素 。

以 达 致 服 务 承 诺 、 监 管 发 展 计 划 的 进 度 及 开 支 和 达 致 财 政 目 标 为 准 则 的 第 一 阶 层 计 划 于 二 零 零 零 年 度 再 度 推 行 。

第 二 阶 层 计 划 在 二 零 零 零 年 再 次 推 行 。 该 计 划 的 评 估 准 则 包 括 达 致 或 超 越 指 定 服 务 范 畴 的 目 标 , 相 对 预 算 在 员 工 成 本 和 一 般 运 作 方 面 所 节 省 的 开 支 , 以 及 有 关 节 省 成 本 、 改 善 效 率 及 增 加 收 入 的 建 议 。 部 门 已 于 二 零 零 零 年 三 月 就 这 阶 层 的 表 现 进 行 跨 部 审 计 , 以 便 公 正 评 估 各 部 在 选 定 服 务 范 畴 方 面 的 表 现 和 达 致 的 目 标 。

本 处 的 《 员 工 手 册 》 有 系 统 地 阐 明 本 处 的 抱 负 、 任 务 、 目 标 、 基 本 信 念 和 运 作 程 序 , 并 介 绍 本 处 的 历 史 、 服 务 条 件 、 基 本 规 则 及 规 例 等 最 新 资 料 , 方 便 同 事 参 考 。

为 提 升 本 处 员 工 的 工 作 能 力 、 维 持 高 水 准 的 服 务 及 保 持 服 务 的 稳 定 性 , 本 处 编 印 和 派 发 各 类 手 册 、 指 引 和 工 作 指 南 给 员 工 参 考 。 本 处 并 于 二 零 零 一 年 二 月 检 讨 和 修 订 《 查 册 服 务 员 工 手 册 》 , 为 前 线 人 员 提 供 解 答 查 册 问 题 的 方 便 参 考 资 料 , 并 加 强 他 们 与 客 户 沟 通 和 处 理 投 诉 方 面 的 知 识 和 技 巧 。

为 加 强 员 工 的 责 任 感 , 部 门 赋 予 监 察 个 别 预 算 单 元 财 政 状 况 的 各 部 主 管 权 力 , 让 他 们 就 达 致 既 定 目 标 采 取 适 当 行 动 。



员 工 培 训 及 发 展

本 处 认 为 人 力 资 源 发 展 是 部 门 成 功 的 关 键 , 因 此 本 处 在 制 定 员 工 培 训 和 发 展 计 划 时 采 取 策 略 性 的 方 法 , 因 应 部 门 的 方 针 和 目 标 拟 定 员 工 培 训 和 发 展 创 议 , 并 不 时 检 讨 部 门 的 培 训 政 策 和 计 划 , 以 及 提 倡 不 断 进 修 和 学 习 的 文 化 。 培 训 组 负 责 执 行 部 门 的 培 训 政 策 , 并 推 行 经 批 准 的 周 年 培 训 计 划 。

继 一 九 九 九 年 进 行 的 「 培 训 需 要 调 查 」 , 培 训 组 在 二 零 零 零 年 二 月 进 行 「 重 新 评 估 培 训 需 要 调 查 」 。 调 查 的 结 果 有 助 土 地 注 册 处 有 系 统 地 检 讨 员 工 培 训 需 要 的 缓 急 先 后 , 从 而 制 定 二 零 零 零 至 零 一 年 度 的 「 培 训 计 划 」 。 下 述 两 图 分 别 载 列 二 零 零 零 至 零 一 年 度 按 培 训 类 别 划 分 的 培 训 开 支 分 布 情 况 和 按 培 训 日 数 划 分 的 培 训 活 动 分 布 情 况 :


按 培 训 类 别 划 分 - 培 训 开 支 分 布 图
二 零 零 零 至 零 一 年 度 总 计 : 港 币 1,338,499 元

  • 港 币 53,130 元 (4.0%)
    专 业 / 技 术 知 识
  • 港 币 194,495 元 (14.5%)
    传 意
  • 港 币 420,967 元 (31.5%)
    培 养 共 同 文 化
  • 港 币 179,726 元 (13.4%)
    员 工 发 展
  • 港 币 67,193 元 (5.0%)
    中 央 创 议
  • 港 币 300,688 元 (22.5%)
    一 般 知 职
  • 港 币 122,300 元 (9.1%)
    资 讯 科 技 知 识 及 技 巧

按 培 训 日 数 划 分 - 培 训 活 动 分 布 图
二 零 零 零 至 零 一 年 度 总 计 : 2,584.75
  • 89 (3.5%)
    专 业 / 技 术 知 识
  • 148 (5.7%)
    传 意
  • 572.5 (22.1%)
    培 养 共 同 文 化
  • 56 (2.2%)
    员 工 发 展
  • 732 (28.3%)
    中 央 创 议
  • 342.75 (13.3%)
    一 般 知 职
  • 644.5 (24.9%)
    资 讯 科 技 知 识 及 技 巧
在 二 零 零 零 至 零 一 年 度 的 「 培 训 计 划 」 , 土 地 注 册 处 把 「 面 对 转 变 : 自 我 增 值 , 再 创 佳 绩 」 定 为 员 工 培 训 主 题 。 这 个 培 训 主 题 旨 在 维 持 部 门 的 改 革 动 力 , 配 合 「 策 略 计 划 」 的 推 行 。 有 关 的 培 训 活 动 包 括 为 主 任 级 人 员 安 排 的 一 天 半 工 作 坊 和 为 其 他 职 系 人 员 安 排 的 一 天 工 作 坊 。 学 员 的 反 应 十 分 踊 跃 , 共 有 430 人 报 读 , 占 全 体 员 工 的 77% , 报 读 率 是 历 年 最 高 。

除 参 加 培 训 主 题 的 课 程 外 , 员 工 亦 有 报 读 公 务 员 培 训 处 和 培 训 顾 问 公 司 举 办 的 管 理 、 语 文 和 个 人 效 能 课 程 。 此 外 , 培 训 组 还 会 举 办 各 项 内 部 培 训 活 动 , 目 的 是 向 员 工 灌 输 所 需 知 识 和 技 能 , 以 期 配 合 部 门 的 业 务 需 要 。 主 要 的 培 训 活 动 包 括 :

  (1) 内 部 研 讨 会 / 研 习 班 / 课 程 :
  • 职 务 初 级 普 通 话 课 程
  • 「 撰 写 中 文 评 核 报 告 」 研 习 课 程
  • 「 有 效 简 报 技 巧 」 工 作 坊
  • 「 成 功 之 道 : 情 绪 商 数 与 逆 境 商 数 」 工 作 坊
  • 「 工 作 间 沟 通 技 巧 」 工 作 坊
  • 「 解 疑 难 、 作 决 策 」 工 作 坊
  • 「 数 据 库 管 理 」 电 脑 软 件 课 程
  • 办 公 暨 工 余 时 间 课 程 之 「 英 文 写 作 技 巧 」

  (2) 派 发 「 脑 由 心 生 」 的 自 学 课 程 和 「 中 国 政 治 及 行 政 体 制 ( 修 订 本 ) 小 册 子 」

  (3) 廉 政 公 署 主 办 的 「 公 务 员 廉 洁 守 正 」 讲 座

  (4) 举 办 「 息 息 相 关 基 本 法 」 录 影 带 放 映 会

至 于 特 别 的 员 工 发 展 培 训 , 本 处 一 名 总 土 地 注 册 主 任 在 二 零 零 零 年 十 月 参 加 了 公 务 员 培 训 处 举 办 的 「 公 共 行 政 领 袖 课 程 」 的 高 级 管 理 人 员 发 展 训 练 。 另 有 一 名 高 级 土 地 注 册 主 任 于 二 零 零 零 年 十 一 月 参 加 新 加 坡 国 立 大 学 举 办 的 「 人 力 资 源 管 理 课 程 」 。

本 处 常 务 部 在 二 零 零 一 年 三 月 至 四 月 期 间 为 部 门 的 文 书 助 理 举 办 了 几 班 为 期 半 天 的 遴 选 面 试 技 巧 研 讨 班 , 向 他 们 讲 解 参 加 在 职 转 任 计 划 遴 选 面 试 的 所 需 技 巧 , 共 有 79 位 文 书 助 理 参 加 。

为 进 一 步 发 展 一 支 多 技 能 的 文 书 队 伍 , 提 高 员 工 的 资 讯 科 技 技 能 , 土 地 注 册 处 已 是 第 三 年 投 入 资 源 , 为 所 有 文 书 职 系 人 员 提 供 电 脑 技 能 训 练 , 包 括 由 资 讯 科 技 培 训 公 司 举 办 的 数 据 库 培 训 及 学 习 资 源 中 心 提 供 的 「 基 本 互 联 网 知 识 」 自 学 课 程 。 由 于 同 事 的 反 应 热 烈 , 培 训 组 在 二 零 零 一 至 零 二 年 会 继 续 开 办 「 基 本 互 联 网 知 识 」 的 自 学 课 程 。

「二零零零年公务员培训处人力资源发展人培训典范奖」

年 内 , 共 有 461 名 员 工 在 部 门 的 「 学 习 资 源 中 心 」 透 过 电 脑 学 习 「 压 力 管 理 」 及 「 顾 客 服 务 」 自 学 课 程 。 此 外 , 部 门 定 期 添 置 各 类 培 训 资 源 , 包 括 录 影 带 、 唯 读 光 碟 、 书 籍 和 刊 物 等 。 为 鼓 励 和 提 倡 员 工 广 泛 使 用 培 训 资 源 , 「 学 习 资 源 中 心 」 逢 星 期 一 和 星 期 三 的 午 膳 时 间 均 开 放 给 同 事 使 用 。 为 进 一 步 鼓 励 同 事 自 修 , 本 处 分 别 在 九 个 分 区 办 事 处 设 置 电 脑 和 装 置 所 需 软 件 , 以 作 自 学 用 途 。 由 于 分 区 办 事 处 设 有 专 用 的 培 训 设 备 , 培 训 组 可 把 培 训 教 材 分 发 至 分 区 办 事 处 , 方 便 同 事 自 学 。

在 二 零 零 零 至 零 一 年 度 , 土 地 注 册 处 在 员 工 发 展 和 培 训 方 面 取 得 美 满 的 成 绩 。 本 处 在 二 零 零 零 年 十 一 月 参 加 「 二 零 零 零 年 公 务 员 培 训 处 人 力 资 源 发 展 人 才 培 训 典 范 奖 」 , 并 获 得 优 异 奖 的 成 绩 。 此 外 , 土 地 注 册 处 获 邀 参 加 「 公 务 员 持 续 学 习 及 进 修 研 讨 会 暨 展览」 , 成 为 九 个 参 展 的 政 府 部 门 之 一 。 该 项 活 动 是 「 二 零 零 一 / 零 二 年 度 至 二 零 零 三 / 零 四 年 度 的 公 务 员 三 年 培 训 发 展 计 划 」 的 揭 幕 活 动 。 藉 着 参 与 上 述 活 动 , 土 地 注 册 处 可 与 外 界 互 相 交 流 培 训 和 发 展 的 经 验 和 意 见 。

「公务员持续学习及进修研讨会暨展览」



员 工 关 系

职 管 双 方 和 各 级 员 工 之 间 的 有 效 沟 通 是 达 致 部 门 目 的 和 目 标 的 关 键 。

土 地 注 册 处 处 长 每 周 与 所 有 高 级 管 理 人 员 会 面 , 土 地 注 册 处 经 理 每 月 与 全 体 经 理 举 行 会 议 。 各 部 主 管 也 定 期 与 属 下 人 员 开 会 。 土 地 注 册 处 处 长 和 土 地 注 册 处 经 理 亦 与 香 港 政 府 华 员 会 土 地 注 册 主 任 分 会 的 代 表 保 持 密 切 联 系 , 并 会 定 期 探 访 各 新 界 土 地 注 册 处 和 分 区 办 事 处 的 员 工 。 本 处 定 期 出 版 「 改 革 快 讯 」 , 告 知 员 工 各 个 项 目 的 最 新 发 展 、 有 关 的 营 运 事 务 及 人 力 资 源 管 理 事 宜 。 透 过 员 工 建 议 箱 计 划 ( 于 一 九 九 九 年 推 出 ) 提 出 的 建 议 书 均 会 由 土 地 注 册 处 处 长 亲 自 处 理 。

部 门 有 两 名 员 工 关 系 主 任 专 责 处 理 土 地 注 册 主 任 和 一 般 职 系 人 员 的 利 益 , 并 会 定 期 到 各 办 事 处 亲 善 探 访 这 两 个 职 系 的 同 事 。

本 处 的 「 部 门 协 商 委 员 会 」 共 有 14 名 来 自 各 个 员 工 组 别 的 代 表 , 他 们 会 定 期 开 会 , 促 进 员 工 与 管 理 阶 层 的 了 解 和 合 作 。

土地注册处经理与员工建议书计划得奖员工合照

「 部 门 员 工 建 议 书 审 核 委 员 会 」 继 续 收 到 员 工 的 提 议 。 年 内 , 委 员 会 共 收 到 六 份 员 工 建 议 书 , 并 颁 发 包 括 现 金 奖 在 内 的 多 项 奖 励 予 提 出 有 建 设 性 和 具 效 益 建 议 的 员 工 。 委 员 会 定 出 多 个 题 目 , 包 括 开 拓 新 的 业 务 机 会 、 建 立 团 队 精 神 、 改 善 客 户 服 务 、 节 约 资 源 及 提 倡 环 保 , 邀 请 同 事 积 极 发 表 意 见 。 此 外 , 「 最 优 秀 员 工 选 举 」 在 二 零 零 零 年 十 二 月 再 度 举 办 , 邀 请 所 有 员 工 投 票 选 出 心 目 中 「 最 优 秀 员 工 」 。 今 届 的 员 工 参 与 率 较 上 届 高 出 10% 。 一 九 九 九 年 首 度 推 出 的 「 土 地 注 册 处 长 期 服 务 奖 励 」 在 年 内 再 度 举 行 , 以 表 扬 在 部 门 服 务 多 年 、 尽 忠 职 守 的 人 员 。 部 门 共 有 26 位 员 工 获 颁 发 此 奖 励 , 他 们 在 本 处 服 务 了 25 年 或 以 上 。 各 项 奖 项 、 奖 状 和 晋 升 通 知 会 在 部 门 不 时 举 行 的 各 类 聚 会 上 颁 发 。

「 土 地 注 册 处 员 工 通 讯 」 是 一 份 由 员 工 编 制 的 部 门 季 刊 , 编 辑 委 员 会 成 员 来 自 不 同 职 系 和 职 级 的 同 事 。 这 份 刊 物 深 受 同 事 欢 迎 , 有 助 发 扬 群 策 群 力 的 精 神 和 加 强 员 工 对 部 门 的 归 属 感 。

土地注册处处长与本年最优秀员工合照

「 土 地 注 册 处 员 工 康 乐 会 」 年 内 举 办 了 多 项 康 乐 活 动 , 包 括 在 二 零 零 零 年 十 一 月 举 行 「 工 作 表 现 奖 励 计 划 暨 七 周 年 员 工 联 欢 晚 宴 」 、 「 圣 诞 联 欢 会 」 、 两 次 旅 行 、 兴 趣 班 、 各 项 体 育 活 动 等 。 周 年 联 欢 晚 宴 是 本 处 每 年 的 重 点 活 动 , 去 年 有 超 过 440 名 员 工 参 加 。 康 乐 会 亦 有 组 队 参 加 由 地 政 工 务 部 门 举 办 的 各 项 体 育 活 动 和 比 赛 。

为 支 持 公 益 , 本 处 在 年 内 积 极 参 予由「公 益 金 」 及 其 他 志 愿 机 构 举 办 的 多 项 慈 善 活 动 , 如 「 便 服 日 」 、 「 家 庭 同 享 工 作 日 」 等 。

土地注册处员工康乐会委员


安 全 的 办 公 环 境


土 地 注 册 处 作 为 良 好 雇 主 , 致 力 为 员 工 提 供 安 全 健 康 的 办 公 环 境 。

以 土 地 注 册 处 经 理 为 首 的 「 安 全 管 理 委 员 会 」 , 负 责 监 察 和 检 讨 部 门 的 职 业 安 全 及 健 康 措 施 , 有 关 的 政 策 宣 言 已 于 一 九 九 七 年 十 月 公 布 , 以 加 强 员 工 在 这 方 面 的 意 识 。 此 外 , 本 处 每 年 均 会 进 行 有 关 职 业 安 全 的 调 查 , 以 了 解 部 门 职 业 安 全 及 健 康 的 现 况 , 并 采 取 补 救 措 施 , 改 善 不 足 之 处 。

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年 内 , 部 门 除 了 安 排 「 安 全 管 理 委 员 会 」 的 成 员 参 加 安 全 及 健 康 管 理 基 础 课 程 , 使 他 们 更 有 效 执 行 自 己 的 职 责 , 更 安 排 同 事 参 加 由 医 疗 辅 助 队 举 办 的 基 本 急 救 课 程 。

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环 境 管 理 和 环 境 改 善 工 作

二 零 零 零 年 度 管 制 人 员 环 境 报 告


引 言

这 是 土 地 注 册 处 第 三 份 环 境 报 告 。 我 们 旨 在 在 这 份 报 告 中 概 述 部 门 运 作 对 环 境 的 影 响 、 部 门 的 环 境 管 理 制 度 、 部 门 的 环 保 政 策 和 目 标 、 就 部 门 关 注 的 环 境 问 题 所 采 取 的 措 施 、 部 门 的 环 保 表 现 、 以 及 改 善 环 保 表 现 的 计 划 。



部 门 运 作 对 环 境 的 影 响

我 们 的 主 要 服 务 包 括 办 理 土 地 文 件 注 册 、 提 供 查 阅 土 地 登 记 册 和 土 地 纪 录 的 服 务 、 提 供 土 地 纪 录 副 本 , 以 及 办 理 文 件 认 证 。 在 运 作 上 , 我 们 每 天 都 要 使 用 大 量 纸 张 。 为 减 低 用 纸 量 , 我 们 在 一 九 九 四 年 推 出 「 直 接 查 册 服 务 」 , 让 我 们 的 客 户 利 用 自 己 的 电 脑 终 端 机 索 取 土 地 纪 录 。 几 年 后 , 藉 着 编 制 和 出 售 市 区 及 新 界 物 业 成 交 、 按 揭 和 地 段 号 码 最 新 资 料 的 光 碟 , 我 们 进 一 步 减 少 用 纸 。



部 门 的 环 境 管 理 制 度

我 们 致 力 在 各 个 层 面 推 行 环 保 的 工 作 。 自 一 九 九 四 年 起 , 土 地 注 册 处 经 理 获 委 任 为 部 门 的 「 环 保 经 理 」 , 负 责 监 察 部 门 的 环 保 政 策 和 表 现 。 部 门 亦 成 立 「 环 保 工 作 小 组 」 , 负 责 统 筹 推 行 环 保 措 施 的 工 作 及 监 察 环 保 工 作 的 进 展 , 工 作 小 组 的 成 员 包 括 部 门 主 任 秘 书 及 各 部 代 表 , 每 年 大 约 会 开 会 四 次 。 此 外 , 每 个 办 事 处 设 有 一 名 「 环 保 主 任 」 , 协 助 各 办 事 处 推 行 环 保 措 施 。



部 门 的 环 保 目 标 和 环 境 管 理 政 策

透 过 实 践 「 物 尽 其 用 、 废 物 利 用 、 循 环 再 用 、 更 新 替 换 」 的 原 则 , 以 及 不 断 寻 求 有 效 使 用 资 源 和 能 源 的 方 法 , 我 们 希 望 以 环 保 的 方 式 运 作 。 为 此 , 我 们 推 行 了 下 列 政 策 :

  • 减 少 消 耗 量 及 废 料 - 我 们 提 倡 尽 量 减 少 用 纸 、 物 料 循 环 再 用 、 废 物 循 环 再 造 , 以 及 尽 量 更 换 不 环 保 的 产 品 。
  • 培 训 及 沟 通 - 我 们 通 过 培 训 和 沟 通 , 确 保 所 有 员 工 清 楚 自 己 的 责 任 , 爱 护 环 境 。 我 们 亦 鼓 励 员 工 积 极 参 与 各 项 环 保 活 动 , 包 括 出 席 环 保 的 工 作 坊 和 讲 座 。
  • 改 善 - 我 们 透 过 定 期 进 行 检 讨 和 评 估 , 以 及 推 行 新 的 环 保 措 施 和 工 作 模 式 , 不 断 改 善 环 保 表 现



部 门 的 环 保 措 施

我 们 推 出 下 列 措 施 , 处 理 我 们 所 关 注 的 环 保 问 题 , 从 而 达 致 上 述 环 保 目 标 :

  • 减 少 用 纸 - 我 们 使 用 纸 张 的 两 面 , 鼓 励 双 面 影 印 。 此 外 , 我 们 提 倡 利 用 「 政 府 办 公 室 自 动 化 」 和 局 部 区 域 网 络 进 行 内 部 沟 通 , 减 少 纸 张 的 传 阅 。 我 们 亦 设 立 了 资 讯 管 理 系 统 , 以 电 子 形 式 备 存 管 理 报 告 、 数 据 、 通 告 及 公 告 。

  • 减 低 能 源 消 耗 量 - 我 们 鼓 励 同 事 利 用 楼 梯 而 非 电 梯 往 返 设 于 不 同 层 数 的 办 公 室 ; 关 掉 不 需 使 用 的 电 灯 和 电 子 仪 器 、 尽 量 使 用 节 约 能 源 的 设 备 , 以 及 尽 量 节 约 用 水 。

  • 重 复 使 用 及 循 环 再 用 - 我 们 除 重 复 使 用 纸 张 、 信 封 、 万 字 夹 、 笔 杆 外 , 亦 会 收 集 有 关 用 品 , 以 便 重 复 使 用 。 我 们 在 各 办 事 处 的 重 要 地 方 放 置 环 保 收 集 箱 , 收 集 废 纸 , 回 收 再 造 。 我 们 亦 在 查 册 大 堂 设 置 环 保 收 集 箱 , 加 强 公 众 的 环 保 意 识 。

  • 环 境 审 核 - 我 们 定 期 到 各 办 事 处 进 行 环 境 审 核 、 检 讨 部 门 的 运 作 模 式 、 审 定 各 办 事 处 有 否 遵 守 环 保 政 策 及 指 引 。 审 核 结 果 和 改 善 建 议 会 交 给 所 属 分 部 主 管 和 环 保 工 作 小 组 , 以 便 制 定 工 作 计 划 ; 有 关 计 划 会 由 高 级 管 理 人 员 复 检 和 审 批 。 在 二 零 零 零 年 , 我 们 共 为 四 个 办 事 处 进 行 环 境 审 核 。 截 至 二 零 零 一 年 三 月 底 , 我 们 共 为 七 个 办 事 处 进 行 审 核 。 我 们 的 目 标 是 为 本 处 所 有 办 事 处 进 行 环 境 审 核 , 务 求 不 断 改 善 环 境 。

  • 环 保 工 作 环 境 - 我 们 鼓 励 同 事 在 公 司 摆 放 绿 色 的 植 物 。 透 过 与 机 电 工 程 署 合 作 和 清 洁 风 糟 , 我 们 希 望 可 以 改 善 各 办 事 处 的 空 气 质 素 。


绿化的办公室
  • 宣 传 - 我 们 在 各 办 事 处 的 报 告 板 张 贴 部 门 的 环 保 管 理 政 策 、 环 保 守 则 和 良 好 的 环 保 习 惯 , 从 而 加 强 员 工 和 到 访 本 处 客 户 的 环 保 意 识 。 我 们 亦 鼓 励 员 工 参 加 各 项 环 保 活 动 , 例 如 「 公 益 绿 「 识 」 日 」 。


环保角



环 保 表 现

在 二 零 零 零 年 , 本 处 在 纸 张 、 信 封 和 原 子 笔 的 用 量 分 别 是 14,078 令 、 378,550 个 和 1,362 枝 。 与 一 九 九 九 年 比 较 , 我 们 在 纸 张 和 原 子 笔 的 用 量 分 别 减 少 7% 和 43% , 但 在 信 封 的 用 量 增 加 了 19% , 主 因 是 新 增 的 客 户 多 属 个 人 性 质 , 而 非 机 构 客 户 。 至 于 废 物 回 收 方 面 , 年 内 , 我 们 回 收 了 97,388 公 斤 的 废 纸 , 较 一 九 九 九 年 下 跌 4% 。 废 纸 的 减 少 一 方 面 因 为 我 们 的 营 业 额 下 降 , 另 一 方 面 因 为 我 们 致 力 减 少 废 物 。



前 瞻

除 了 现 行 环 保 措 施 外 , 我 们 会 继 续 推 出 新 的 环 保 措 施 , 不 断 作 出 改 善 。 我 们 亦 会 研 究 减 少 用 纸 的 方 法 , 贯 彻 部 门 爱 护 环 境 的 方 针 。 待 土 地 注 册 处 实 行 「 策 略 计 划 」 后 , 我 们 预 计 在 新 的 运 作 模 式 下 将 可 大 大 减 少 用 纸 。



资 讯 及 建 议

如 对 本 报 告 有 任 何 意 见 或 建 议 , 请 向 本 处 的 土 地 注 册 处 经 理 或 部 门 主 任 秘 书 反 映 , 电 邮 地 址 : ds@landreg.gov.hk 。 本 报 告 亦 载 于 部 门 的 互 联 网 网 页 http://www.info.gov.hk/landreg/ 上 。