人力資源管理
Human Resources
Management
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香港土地註冊處營運基金
The Land Registry Trading Fund Hong Kong
員工發展
人員編制
土地註冊處致力維持一支訓練有素及具靈活性的員工團隊。公務員是本處的核心員工，以確保部門及
客戶服務質素的穩定性。我們亦聘用非公務員合約人員，以靈活回應運作或業務不斷轉變的需求。
截至
2013
年
3
月
31
日，本處共僱用了
461
名常額人員和
157
名非公務員合約人員。常額人員包含不同職
系的人員，包括土地註冊主任、律師、庫務會計師、系統分析╱程式編制主任及一般職系人員等。非
公務員合約人員則包括土地註冊行政助理、律師、會計助理、資訊科技人員及合約文員等。本處會定
期檢視人員編制狀況，並因應運作需要的改變而調整非公務員合約人員的數目。
員工培訓
員工培訓是人力資源發展的重要組成部分。我們給予員工機會和鼓勵，協助他們在不同職業階段全面
發揮及發展潛能。為此，我們制定部門年度員工培訓計劃，並按照計劃舉辦各項培訓活動，旨在增加
員工的工作信心、加強團隊合作、竭力優化服務，從而令員工以至整個部門的表現持續提升。
在
2012/13
年度，我們舉辦了超過
2,600
天的培訓，所提供的培訓涵蓋不同課題，並以多種形式進行。
員工發展主題培訓課程
一年一度的主題培訓是本處員工發展課程的核心組成部分。
2012/13
年度的培訓主題是「決策解難展智
慧」，目的是向員工提供最新的現代策劃模式、概念及應用，以及提升其以創意解決問題的技巧。在
2013
年
1
月至
3
月期間，我們為超過
600
名不同職級和職系的員工安排了
20
個培訓工作坊。
