人力資源管理
Human Resources Management
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香港土地註冊處營運基金
The Land Registry Trading Fund Hong Kong
最優秀員工選舉
「最優秀員工選舉」周年獎勵計劃在
1997
年首次推出，旨在激勵員工士氣、提高工作熱忱，以及表揚對
部門作出卓越貢獻的優秀員工。
在
2012
年
11
月，我們邀請所有員工投票選出「最優秀員工」，
3
名員工獲頒獎項。
長期服務獎勵計劃
「長期服務獎勵計劃」在
1999
年推出，是表揚在本處長期服務而表現優良員工的另一項周年獎勵計劃。
在
2012
年，共有
21
位服務年資達
25
年或以上的同事獲此獎項。
最佳前線員工獎勵計劃
為提倡優質客戶服務文化，以及表揚員工在客戶服務方面的傑出表現和成績，本處於
2007
年
4
月推出
「最佳前線員工獎勵計劃」。
是項獎勵計劃每半年舉辦一次，期間獲客戶嘉許次數最多的個別員工和團隊便可得獎。獲獎的員工和
團隊名單會在客戶服務中心及新界查冊中心張貼，以作表揚。
員工關係
本處深明職管雙方有效溝通對提供優質客戶服務極為重要。我們致力提供合適的環境，例如透過定期
舉行的員工關係會議、部門刊物和員工福利活動等，促進各級員工之間的溝通。
部門協商委員會
「部門協商委員會」共有
14
位來自各個員工組別和管理層的代表。委員會每季舉行一次會議，以促進員
工與管理層之間的了解和合作。
土地註冊處員工通訊
《土地註冊處員工通訊》是由員工定期編製的部門刊物，編輯委員會的成員來自各個部組。通訊內容涵
蓋不同課題，包括專題故事、最新業務資訊、社區事務、員工消息與活動剪影、環境保護、保健貼士
及語文知識等。這份刊物深受同事歡迎，有助促進團隊精神和加強員工對部門的歸屬感。
