香港土地注册处营运基金
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土地注册处处长报告
2009/10年度重要事项
组织架构
管理架构
各科职能
服务种类和工作量
服务承诺
客户服务
项目发展与新服务
未来计划
近期发展
未来计划
部门编制
员工培训
员工发展及管理创议
鼓励和嘉许员工
员工关系
安全的工作环境
知识管理
企业公民
未来计划
提升「综合注册资讯系统」的服务
资讯科技保安
未来计划
财政目标
实际表现
减费
展望
全面收益表
财务状况表
权益变动表
现金流量表
财务报表附注
(a)2009/10年度土地注册处客户联络小组(私营机构)常务委员
(b)2009/10年度土地注册处客户联络小组(公营机构)委员
(c)2009/10年度土地注册处联合常务委员会委员
十七年回顾
土地注册处营运基金
理想、使命、信念及职能
组织及管理
客户服务及部门运作
业权注册
人力资源
资讯科技服务
财政管理
审计署署长致立法会报告
财务报表
附录

鼓励和嘉许员工

作为致力追求卓越客户服务的营运基金部门,我们十分注重对员工的鼓励和嘉许。

员工建议书计划

部门员工建议书审核委员会自1993年成立,目标是在员工之间推动有建设性的合作和团队文化,以获取更高的工作效率和成绩。

年内,委员会共收到15份员工建议书,建议范畴包括改善服务质素、部门运作、环境保护、资讯科技保安、圣诞卡设计,以及节约能源等,并就此颁发多项奖励。
土地注册处圣诞联欢会 最优秀员工选举

「最优秀员工选举」周年奖励计划在1997年首次推出,旨在激励员工士气、提高工作热忱,以及表扬作出卓越贡献的优秀员工。

我们在2009年11月邀请员工投票选出他们当中的「最优秀员工」,3名获选者已获颁奖项。



长期服务奖励计划

「长期服务奖励计划」在1999年首度举行,是表扬长期服务及表现优良的员工的另一周年奖励计划。

在2009年,共有9位服务年资已达25年或以上的同事获此奖项。这个奖励计划自推出以来,获奖人数合共136人。

最佳前线员工奖励计划

为提倡优质客户服务的文化,本处于2007年4月推出最佳前线员工奖励计划,以表扬员工在客户服务方面的杰出表现和成绩。

是项奖励计划按季举行,在季内获客户嘉许最多的个别员工和团队便可得奖。获奖的员工和团队名单会在客户服务中心及新界查册中心张贴,并会透过本处的主要沟通途径公布。


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