企业社会责任
企业公民
本处十分重视社会责任，致力成为优秀的企业公民。我们的承诺可见于以下六个主要范畴：支持社会服务
土地注册处义工队自2005年起与约十多个其他政府部门合力推动「义工服务协作计划」。在2011/12年度，我们的义工队为长者和青少年筹办了25项义工活动。我们并鼓励同事腾出私人时间以组织及参与义工及社区活动。
于2012年2月，本处获香港社会服务联会颁发「5年Plus同心展关怀」标志，以表扬我们持续为社会服务。
鼎力募捐
本处支持慈善组织的募捐运动，鼓励员工捐款或参与其活动。在2011/12年度，我们继续鼓励同事参加由公益金举办的各种活动及作出慷慨捐助，包括「公益金便服日」、「爱牙日」及「公益行善『折』食日」。我们也参与其他的筹款活动，包括参加「无止行2011」慈善步行筹款活动，支持在国内偏远地区建桥；参加「昂步栈道」活动，以支持环境保育；以及自2002年起透过参加香港渣打马拉松赛事，为香港残疾人奥委会暨伤残人士体育协会筹募经费等。
促进平等机会
本处致力消除工作上的歧视（包括性别、残疾、家庭岗位及种族），以及促进全体员工的平等机会。
在2011/12年度，本处继续参与社会福利署的「阳光路上」培训计划及劳工处的「展翅‧青见计划」，为有需要人士提供培训实习机会。我们亦委聘社会企业为部门办公室提供清洁服务，并为部门的圣诞联欢会提供餐饮服务，为社会上的弱势社群提供就业机会。此外，我们持续与国际成就计划香港部合作，为中学生举办「工作影子日」。
关怀员工
作为关爱员工的雇主，本处非常重视建立一个健康的员工队伍。在2011/12年度，我们就相关课题为员工举办了23个讲座，包括急救训练、预防上肢及下肢劳损、使用显示屏幕的健康锦囊、压力管理、办公室暴力处理，以及预防背部劳损等。我们亦透过外界的专业人士为员工提供辅导服务，协助他们面对与工作相关或个人的问题。此外，我们继续透过部门刊物、讲座及员工康乐会的活动，鼓励员工及其家属保持工作和生活平衡，重视健康的生活模式。
有见以母乳喂哺幼儿的好处，本处支持女性员工在产假完毕返回工作岗位后继续喂哺母乳，在办公室为她们提供合适的措施安排，方便她们在小休时段挤奶备用。
保护环境
本处致力确保部门各项业务和日常运作符合环保原则。为履行此承诺，我们采取了以下措施：
- 制定环保政策，确定须进行环保工作的重点范畴；
- 公布供员工遵守的环保管理指引；
- 定期到各个办公室进行环保审核和突击巡查，以推动同事持续关注环保；
- 继续实行「减少使用」、「废物利用」、「循环再造」及「替代使用」的环保政策，并有效使用能源和资源；
- 拓展环保采购的范围，增加购置含环保特色的物品，以及要求清洁办公室的营办商采用环保做法，包括在清洁期间尽可能减少用水和能源消耗；以及
- 透过部门的《员工通讯》，宣扬减少废物与循环再造、节约能源及反污染的讯息，向员工推广环保意识。
公众人士可到本处的网页浏览2011年管制人员环保报告，了解我们的环保成果。
提供安全的工作环境
本处继续致力为员工提供安全及舒适的工作环境。
我们在1997年成立了部门安全管理委员会，负责制定及推行职业安全与健康的政策。为确保职业安全，我们已颁布了周全的指引和程序，并为员工提供符合人体工程学的办公室家具和设施，以保障员工的职业健康。此外，我们自2003年起参加了由环境保护署举办的「室内空气质素检定计划」。我们亦会定期进行检查，确保同事工作间的安全。