摘要
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截至2010年3月31日，本處共聘用了597名員工，當中包括456名常額人員和141名合約人員。
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部門周年培訓計劃是規劃及安排員工培訓的藍圖，旨在為員工提供職務技巧以至專業發展的培訓，有助提升員工表現，以提供卓越服務。
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我們透過舉行定期會議、出版刊物及安排員工福利活動，與全體員工保持有效溝通。
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本處員工均積極履行良好企業公民的責任。
- 我們提倡環保管理，並繼續探討在日常工作中減少資源消耗的方法。
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部門編制
土地註冊處致力維繫一支訓練有素、具靈活性的員工團隊。公務員屬本處的核心員工，能確保部門的架構以至客戶服務的質素保持穩定。非公務員合約人員則可以協助核心員工，使本處能以最具成本效益的方式回應運作或業務不斷轉變的需求。
截至2010年3月31日，本處共僱用了456名常額人員和141名非公務員合約人員。常額職位員工分布於不同職系，包括土地註冊主任、律師、庫務會計師、系統分析╱程序編製主任及一般職系人員等。這些職系亦兼聘非公務員合約人員，包括土地註冊行政助理、律師、會計助理、資訊科技人員及合約文員等。本處會定期檢視人手編制狀況，並調整非公務員合約人員的數量，以切合運作需要。