企业公民

(i) 支持社会服务

为加强和宣扬「企业公民」的责任，我们鼓励及支持员工为社区筹办社会公益活动。土地注册处义工队与约十多个其他政府部门合力推动「义工服务协作计划」。在2008/09年度，我们的义工队筹办了13项义工活动，并参加了该计划下由其他部门为环境保护、病童、残疾人士、长者及青少年筹办的4项义工活动。在2009年2月，我们获香港社会服务联会颁授「同心展关怀」证书，以表扬我们年内付出的努力。



(ii) 鼎力募捐

本处一贯支持由慈善团体组织的募捐活动，并鼓励员工捐助或参与有关善举。

• 公益金：本处极力鼓励同事参加公益金于2008年举办的不同活动，包括「公益金百万行」、「公益服饰日」、 「雇员募捐计划」、「公益绿识日」及「公益爱牙日」。
  
  
  
• 香港渣打马拉松：本处自2002年起便组织队伍参与这项盛事。今年，本处共有15名同事参加2009年2月8日举行的赛事，为大会筹得可观善款。

(iii) 平等机会

作为支持平等机会的雇主，本处秉持一视同仁的原则聘用了不同类别的弱能人士。此外，我们亦参与社会福利署的「阳光路上」计划及劳工处的「展翅计划」实习培训计划，为有需要人士提供培训实习机会。


(iv) 加强关怀员工

本处在2008/09年度，为员工安排了共31个关于职业安全与健康事宜的讲座，主题包括急救训练、使用显示屏幕设备的职业健康锦囊、如何处理有暴力倾向的人士、办公室雇员的职业健康、预防筋肌劳损和压力管理等。


(v) 工作影子日

为支持培育我们的新一代，本处与国际成就计划香港部合作，第三年为学生举办工作影子日，希望透过这个计划，协助年青人发展自我，让他们亲身接触现实工作环境，向资深的工作导师学习，发掘一己潜能，定立工作抱负。

工作影子日在2009年2月18日举行，学员是来自圣罗撒书院和圣保罗书院的20名中六学生。当天每两名学员由一名工作导师带领，完成部门一天的日常工作。当天的活动在土地注册处处长致开幕词后展开。这个计划让学生有机会完成导师安排的简单工作，从而建立自信。导师及学员均认为该项计划饶具意义，令他们获益良多。


(vi) 绿色管理和环境改善

我们承诺确保部门各项业务和日常运作的程序均符合环保原则。为实践这项承诺，我们制定了一套环保政策，为部门确立全面的环保方向，并确定须进行环保工作的重点范围。我们采取良好的环保措施，以减少耗用纸张和能源、循环再用办公室物资，以及以环保产品取代办公室消耗品。

土地注册处经理是本处的环保经理，负责监管部门的环保工作表现。本处成立了环保工作小组，成员包括部门主任秘书和多名部组代表，负责协助环保经理推行环保措施。重点推行环保措施的范围包括：

• 能源管理
  
• 物料和废物管理
  
• 噪音水平管制
  
• 空气质素管理
  
• 环境风险管理
  
• 职员的环保意识

环保工作小组为部门各个办事处筹划及进行环保巡查。在2008年，我们进行了两次巡查，共视察了4个办事处。通过上述措施，我们可以检视环保工作实况，提出建议及鼓励员工努力推动环保工作。

自金钟道政府合署各部门装设独立电表的工程于2007年年底完成以来，本处已能直接监控用电量及定出节能基准。

公众人士可到本处的网页(www.landreg.gov.hk)阅览2008年管制人员环境报告，了解我们的环保成果。